法人的侵權責任

民法中規定的法人責任，規定在第28條；相對應的是第188條的僱傭人員責任，我們可以來比較一下有什麼不同。

先看一下條文。

民法第二十八條規定：“法人董事及其其他有代表權之人因執行職務所造成的損害，與行為人連帶負賠償責任。”                                                                                                                                             

民法第一百八十八條第一規定：“受僱人因履職款，不侵犯他人權利，由僱傭人與人連帶負傷損害賠償責任。但選任僱傭受人及監督履職款其之履行，已盡相當之重視或縱橫相當之重視而仍不免發生損傷者，聘用人員不負賠償責任。 ”

首先是法人責任，當法人的董事或其他有代表權的人，因執行職務造成損害，由「有代表權的人」跟「法人」連帶負責，這里法人是沒有免責但書的規定。

比較一下就業人員責任的部分，受僱人員因執行職責的目的行為，就業人員與行為造成人員連帶負損害賠償責任。但後面的但書，讓就業人員有舉證免責的可能。

回到這個問題，選項D錯誤，因為法人無法舉證證明已盡相當重視，而可以免責；僱用人對受僱人的行為，才可以。